16/11/2026 – Corso di formazione particolare ed aggiuntiva per i preposti – 12 ore

Il corso di formazione particolare ed aggiuntiva per il personale preposto ha durata di 12 ore, ed è valido per tutte le categorie di rischio secondo quanto indicato nell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

La formazione per il preposto non sostituisce ma integra quella prevista per i lavoratori.

L’aggiornamento per la figura del preposto ha cadenza biennale.

Per i corsi in Videoconferenza sincrona è obbligatorio utilizzare una postazione di collegamento (PC, Tablet) dedicata;
Per conseguire l’attestato è obbligatoria la frequenza ad una percentuale minima delle ore di durata dell’attività formativa e il superamento del test finale se previsto;
La frequenza ad un corso in videoconferenza sincrona comporta l’interazione e il confronto con il docente e con gli altri discenti e, pertanto, si richiede l’uso di una webcam attiva per tutta la durata del corso posizionata sulla persona del partecipante;
Qualora il cliente eserciti il diritto di recesso dal quinto al terzo giorno lavorativo antecedente alla data di inizio dei corsi acquistati, verrà applicata una penalità pari al 50% della quota di iscrizione, mentre il restante 50% potrà essere accantonato per iscrizioni ad altri corsi. Dal secondo giorno lavorativo antecedente alla data di inizio dei corsi non potrà essere esercitato il diritto di recesso e verrà trattenuta l’intera quota d’iscrizione.

Il programma del corso formativo per il preposto è stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 e prevede:

• Individuazione del preposto;
• preposto di fatto ed effettività del ruolo;
• compiti e obblighi del preposto;
• relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del D.lgs. 81/08;
• modalità di comunicaizione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale;
• misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei risschi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
• gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
• modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;
• l’iportanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati;
• tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri

Obiettivo del corso: Fornire ai preposti le competenze necessarie per esercitare il proprio ruolo in modo consapevole, efficace e conforme alla normativa vigente.