29/10/2026 – Corso di aggiornamento preposti
DATA E ORARI DEL CORSO:
Giovedì 29 ottobre 2026 dalle 09.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 16.00
DURATA: 6 ore
I corsi svolti in videoconferenza risultano conformi alle più recenti prescrizioni normative ed equiparati ai corsi “frontali”
MODALITÀ DI ACCESSO: per accedere alle azioni formative è necessario essere in possesso dei seguenti dispositivi: PC (o tablet) con connessione ad Internet; WEBCAM; Microfono; Auricolari/Cuffie;
Il corso partirà al raggiungimento minimo di iscritti.
CBF srl si rende disponibile a studiare percorsi formativi, per gruppi di oltre 10 persone, specifici ed adattati alle particolarità dell’azienda: per maggiori informazioni è possibile scrivere a info@cbfservice.it
€150.00 IVA esclusa
Maggiori informazioni su questo corso:
Il corso approfondisce il ruolo e le responsabilità del preposto alla luce delle novità normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Attraverso esempi pratici ed esercitazioni, verranno affrontati gli obblighi delle figure della prevenzione, l’individuazione e la gestione dei rischi, la segnalazione dei quasi infortuni, la vigilanza sui comportamenti e la gestione delle situazioni pericolose. Saranno inoltre trattati la sicurezza durante gli interventi sulle attrezzature, le interferenze negli appalti, i principali rischi del reparto e le nuove sfide legate all’intelligenza artificiale e alle tecnologie emergenti, con l’obiettivo di rafforzare le competenze operative del preposto nella prevenzione degli infortuni.
1. Apertura e novità normative: Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 per lavoratori e preposti; D.L. 159/2025 (visite mediche in orario di lavoro, indumenti con funzione di DPI); L. 34/2026 (addestramento tracciato in un registro); Regolamento macchine dal 20 gennaio 2027
2. Chi fa che cosa: l’organizzazione della sicurezza in azienda; obblighi del preposto e del lavoratore a confronto; preposto di fatto e individuazione del preposto; RLS, RSPP e medico competente
3. Vedere il segnale: quasi infortuni, fattore umano, l’abitudine al rischio (“abbiamo sempre fatto così”)
4. Segnalare e ricevere una segnalazione: cosa, come e a chi segnala il lavoratore; come il preposto ascolta, dà riscontro e informa i superiori; esercitazione a gruppi
5. Vigilare e intervenire: sorvegliare, correggere un comportamento, interrompere l’attività quando serve; come correggere in modo efficace
6. Attrezzatura ferma davvero: messa in sicurezza prima di manutenzione e pulizia, permesso di lavoro, addestramento
7. Lavorare con altri: appalti, somministrazione, interferenze e DUVRI visti dal reparto
8. Rischi del reparto: cosa è cambiato: quattro o cinque rischi scelti sul settore dell’aula (macchine e protezioni, movimentazione merci e carichi sospesi, rischio chimico ed etichette, DPI, emergenze e antincendio)
9. Intelligenza artificiale e nuovi rischi: telecamere e sensori e ciò che non vedono, robot e mezzi autonomi, risposte sbagliate ma convincenti, il controllo umano, ritmi e stress lavoro-correlato, i diritti in sintesi
10. Chiusura: ripasso, impegni personali, questionario di gradimento
