08/06/2026 – Corso di aggiornamento formazione particolare ed aggiuntiva per i preposti – 6 ore

Il corso di aggiornamento per il personale preposto ha durata minima di 6 ore.

L’aggiornamento deve essere effettuato con cadenza biennale e comunque ogni qualvolta sia reso necessario in ragione dell’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Nell’aggiornamento è compresa la formazione relativa ai cambiamenti del contesto in cui il preposto esercita funzioni di cui all’art. 19 del D.lgs. 81/08 in relazione alle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della vautazione dei rischi dell’azienda.

Nel caso di iscrizione in Videoconferenza sincrona si dovrà utilizzare una postazione di collegamento (PC, Tablet) dedicata;
Per conseguire l’attestato è obbligatoria la frequenza ad una percentuale minima delle ore di durata dell’attività formativa e il superamento del test finale se previsto;
La frequenza ad un corso in videoconferenza sincrona comporta l’interazione e il confronto con il docente e con gli altri discenti e, pertanto, si richiede l’uso di una webcam attiva per tutta la durata del corso posizionata sulla persona del partecipante;
Nel caso di iscrizione a corsi in presenza (aula o videoconferenza sincrona), qualora il cliente eserciti il diritto di recesso dal quinto al terzo giorno lavorativo antecedente alla data di inizio dei corsi acquistati, verrà applicata una penalità pari al 50% della quota di iscrizione, mentre il restante 50% potrà essere accantonato per iscrizioni ad altri corsi. Dal secondo giorno lavorativo antecedente alla data di inizio dei corsi non potrà essere esercitato il diritto di recesso e verrà trattenuta l’intera quota d’iscrizione.

Contenuti del corso:

• Ruolo del preposto: Identificazione formale e di fatto, con approfondimento sull’effettivo esercizio del ruolo.

• Compiti e obblighi: Responsabilità operative nella vigilanza, nell’organizzazione e nel controllo dell’attività lavorativa secondo l’art. 19 del D.Lgs. 81/08.

• Relazioni nel sistema di prevenzione: Interazioni con dirigenti, RSPP, RLS, medico competente e altri soggetti interni ed esterni alla prevenzione aziendale.

• Controllo e vigilanza: Modalità operative per garantire il rispetto delle norme di sicurezza da parte dei lavoratori.

• Comunicazione e gestione: Tecniche relazionali efficaci con lavoratori, neoassunti, somministrati e stranieri per promuovere la cultura della sicurezza.

• Misure di prevenzione: Approfondimento su misure tecniche, organizzative e procedurali adottate a seguito della valutazione dei rischi.

• Contratti e appalti: Obblighi in caso di appalto, d’opera e somministrazione, con focus sulla gestione del rischio interferenziale e sul DUVRI.

• Supervisione delle attività: Come vigilare sull’attuazione delle direttive ricevute e sull’importanza della segnalazione di incidenti e mancati infortuni.

Obiettivo: Fornire ai preposti le competenze necessarie per esercitare il proprio ruolo in modo consapevole, efficace e conforme alla normativa vigente.