22/09/2026 – Aggiornamento RSPP – ASPP
Data e orari: 22/09/2026 dalle 09.00 alle 13.00
Sede del corso: CBF S.R.L. Via Vittorio Emanuele II, n. 22 – 25030 Roncadelle (BS)
Docente: Avv. Roberta PiovanelliÂ
Nel corso saranno approfonditi i profili di responsabilità civile e penale del datore di lavoro, nonché la responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nell’ambito del settore privato. Saranno inoltre trattati gli strumenti di prevenzione della violenza e delle molestie nei luoghi di lavoro, con riferimento alla Convenzione ILO n. 190 sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro, e gli aspetti normativi relativi all’inserimento dei lavoratori disabili, con richiamo al d.lgs. n. 213/2003 e al D.L. n. 76/2013, convertito con L. n. 99/2013. Il percorso formativo comprenderà infine l’analisi dei modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario finalizzati al miglioramento dei sistemi aziendali di prevenzione e controllo.
€160.00 IVA esclusa
Maggiori informazioni su questo corso:
Il D.lgs. 81/08 prescrive agli RSPP ed ASPP di seguire dei corsi di formazione ed aggiornamento continuo al fine di mantenere le rispettive qualifiche,
secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016
I corsi sono rivolti a coloro che sono già in possesso del requisito formativo di base e debbano provvedere al mantenimento dei requisiti per lo svolgimento dell’incarico.
Le ore minime complessive dell’aggiornamento sono fissate in base al ruolo svolto:
RSPP: 40 ore nel quinquennio (8 ore/anno)
ASPP: 20 ore nel quinquennio (4 ore/anno)
Nel corso saranno approfonditi i profili di responsabilità civile e penale del datore di lavoro, nonché la responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nell’ambito del settore privato. Saranno inoltre trattati gli strumenti di prevenzione della violenza e delle molestie nei luoghi di lavoro, con riferimento alla Convenzione ILO n. 190 sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro, e gli aspetti normativi relativi all’inserimento dei lavoratori disabili, con richiamo al d.lgs. n. 213/2003 e al D.L. n. 76/2013, convertito con L. n. 99/2013. Il percorso formativo comprenderà infine l’analisi dei modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario finalizzati al miglioramento dei sistemi aziendali di prevenzione e controllo.
