05/05/2026 – Corso di formazione particolare ed aggiuntiva per i preposti – 12 ore

Il corso di formazione particolare ed aggiuntiva per il personale preposto ha durata di 12 ore, ed è valido per tutte le categorie di rischio secondo quanto indicato nell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.

La formazione per il preposto non sostituisce ma integra quella prevista per i lavoratori.

L’aggiornamento per la figura del preposto ha cadenza biennale.

Il programma del corso formativo per il preposto è stabilito dall’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025 e prevede:

• Individuazione del preposto;
• preposto di fatto ed effettività del ruolo;
• compiti e obblighi del preposto;
• relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del D.lgs. 81/08;
• modalità di comunicaizione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale;
• misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei risschi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione;
• gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
• modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;
• l’iportanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati;
• tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri.

Contenuti del corso:

• Ruolo del preposto: Identificazione formale e di fatto, con approfondimento sull’effettivo esercizio del ruolo.

• Compiti e obblighi: Responsabilità operative nella vigilanza, nell’organizzazione e nel controllo dell’attività lavorativa secondo l’art. 19 del D.Lgs. 81/08.

• Relazioni nel sistema di prevenzione: Interazioni con dirigenti, RSPP, RLS, medico competente e altri soggetti interni ed esterni alla prevenzione aziendale.

• Controllo e vigilanza: Modalità operative per garantire il rispetto delle norme di sicurezza da parte dei lavoratori.

• Comunicazione e gestione: Tecniche relazionali efficaci con lavoratori, neoassunti, somministrati e stranieri per promuovere la cultura della sicurezza.

• Misure di prevenzione: Approfondimento su misure tecniche, organizzative e procedurali adottate a seguito della valutazione dei rischi.

• Contratti e appalti: Obblighi in caso di appalto, d’opera e somministrazione, con focus sulla gestione del rischio interferenziale e sul DUVRI.

• Supervisione delle attività: Come vigilare sull’attuazione delle direttive ricevute e sull’importanza della segnalazione di incidenti e mancati infortuni.

Obiettivo: Fornire ai preposti le competenze necessarie per esercitare il proprio ruolo in modo consapevole, efficace e conforme alla normativa vigente.